昨天微信说很多设计院通过裁员的方式获得了新生，但作为劳苦大众的一员，其实我和你一样也很想知道。

那些主动辞职、被动被裁的建筑师们去哪了？

正好前天勘察设计协会召开理事会，100多家设计院代表在二七剧场路听协会领导叨叨。

我也来个小道消息一手收集。“哎，X工，你们院裁了多少人？他们去哪了？”……

Miss yan 悲催的发现，同样是下岗。人和人下得就是不一样啊。

如果你有钱：

“有钱能使鬼推磨”这句话不是盖的。下岗怕什么，咱有钱。

A、世界这么大，我想去看看

大师们都不是靠画图画出来的，安腾还不是建筑师的时候，就到处游历寻求设计灵感。

只有对世界有感悟的人，才能真正在建筑设计中表达出来这种阅历。

辞职怕什么，全球游历的经历不比天天画图的建筑师牛逼很多吗？

而且，哪个建筑师不是背个长枪短炮的，全世界的美好建筑都被我收入囊中，还怕将来没有好的设计素材吗？

B、学海无涯，人脉亦无涯

在象牙塔里是学不会设计的，但在顶尖学校的EMBA班中，却可以得到很多的设计机会。

只要我有钱，就可以时不时和那些金字塔尖的人拓展下同学关系，大家随便聊聊商机。

缺几个亿发一只基金就搞定之类的神话也不是不可能的。

当然，更靠谱的做法就是陪吃陪喝陪聊天，哪天比你更牛逼的甲方同学给你一块地画个方案啥的还是没问题的。

如果你有才：

21世纪最缺的是什么？

人才！在建筑设计技术上真有一手的人，是不会轻易被裁掉的。

很多时候反而是趁此机会自己出来闯一闯。

A、市场不好，牛逼的人才能凸显出来

市场不好了，原来对建筑设计不以为意的甲方反而越来越重视建筑设计了。

甲方设计部或新建或招人，如果真有才，这些地方正是建筑师们大展身手的时候。

不过，甲方的设计部要的才可能不仅仅是建筑设计的专才，更多的是协调能力强的通才。

如果太注重建筑设计技术本身而不擅长人际关系，呆起来可能很难受哦。

B、组团队当小老板

真金不怕火炼，只要设计质量过硬，咱组个小团队继续干。

大设计院还是小公司，亦或是个人团队，对甲方来说真的不重要。

人家看中的就是建筑师的能力能力能力……。

而且，除了在甲方处揽活外。众多裁员的设计院一旦有活，他们对各个专业的小团队需求量也比较大。

没事多参加同学会，在论坛上和其他设计院的院长保持联系和沟通。小团队养活自己so easy。

如果你资历浅但能吃苦：

A、扛着，扛到只吃得起土豆丝时，你该雄起了

有那点背的，自己刚毕业没多久，就被裁了员。转行吧，又喜欢建筑设计行业。

不转行吧，自己一无人脉二无钱脉。

但是，天无绝人之路，你造吗？miss yan 就认识这样的人，拼命就在这个行业呆着。

靠的就是免费给设计院做投标（当然，效果图费用是设计院出的。）

几年坚持下来，建筑师事务所抵抗经济新常态也一点问题都没有了。

此方法只适用于真心热爱建筑设计的人。坚持做自己，一定能赢。

不过，最惨的时候可是连续数月只能吃土豆丝，不知道一般人能做到不？

B、转行

建筑设计真心不是朝阳产业了，眼睛多盯盯新兴行业。

Miss yan认识的某建筑师，春节前也不想找工作了。果断当了一名滴滴司机。

兴致来了，凌晨三点就出车，一直接到22单为止（据说一天接单22个，奖励200元啊）。

一天下来，据说可以挣到四位数，关键是自己喜欢开车好吗？

当然，转行做空气净化器的、当木匠做定制家具的、自己开店卖玉手镯的……

这时候，很多人都讲究个拼爹。

如果你公主病还啥也不会：

有个牛人你需要知道，他叫凯恩斯。他有个理论很牛逼，说经济是有周期的。

现在我们就处在萧条期吧。总有一天，经济又会像打了鸡血一样雄起。

那现在，干啥去呢？

回家生个孩子吧。